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清风化工:构建风清气正的良好环境
时间:2019-05-29点击量:697 单位:化工分公司 作者:侯龙飞 文章字符数: 1639 分享到:

为进一步加强党风廉政建设,为公司发展提供强有力的纪律保障,为各项工作的开展构建风清气正的良好环境,化工分公司纪委以打造“清正廉洁队伍、高效务实作风”的“清风化工”为目标,坚持“预防为主,防控结合”的宗旨,以“前期预防、中期制止、后期惩戒”为抓手,围绕服务生产经营安全中心工作任务,坚持实事求是、突出重点、客观公正、注重实效的原则,强力推行“清风化工”常态化运行机制,力争把思想和行动统一到对党风廉政建设和反腐败工作部署上来,以实实在在的行动聚焦生产、落实主责,深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作,确保公司各项工作有序推进。

坚决贯彻执行。化工分公司纪委一是坚决贯彻执行中央八项规定、做到“五个决不允许”,与党中央、省、市纪委、陕煤集团纪委、集团公司纪委保持高度一致,坚决纠正和严肃查处有令不行、有禁不止,“上有政策、下有对策”等违反政治纪律的行为,把解决作风问题与严肃查处追责、强化教育监督、严格执行制度相结合,加大综合治理力度,努力构建长效管用的作风建设机制体系。二是坚持问题导向。以典型案件通报为切点,以学习、工作、生活作风为抓手,以反面典型为镜子,抓住解决“四风”问题这个重点,定期以反面典型开展警示教育,治慵提素质、治懒提效率、治散提干劲、治乱提标准、治奢提风气,去慵求进、去懒求勤、去慢求快、去浮求实、去贪求廉,自觉地强党性、正作风、塑德行。三是坚持惩防并举。注重作风问题惩戒与日常教育引导相结合,把作风建设贯穿融入到干部培养、推荐、管理和使用的各个环节,引导党员、干部在思想和行动上与上次保持高度一致。把作风建设与推动源头防治相结合,从源头上铲除滋生不良作风的土壤和条件。四是坚持“领头羊”效应。要求各层级领导干部带头改进作风,不当“甩手掌柜”,不搞“蜻蜓点水”,不断增强党的意识、政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,保持作风纯洁,带头践行良好作风,以上率下,层层示范。

建立健全“清风化工”常态化预防机制。化工分公司纪委通过前期各项预防措施,确保廉政工作有计划、有步骤,构建风清气正的工作环境。一是积极辨识岗位廉政风险点。要求各级组织及时按照上级要求进行岗位廉政风险辨识,并拿出对应监督措施,严格执行。二是“五个要求”确保廉洁工作常抓不懈。即要求在各类会议上多讲常提廉洁防控,集中学习廉政相关文件,常吹“廉洁之风”;要求各级人员在谈心谈话过程中,把廉洁提醒作为必要内容进行,并记录在谈话表内;要求各层级书记定期、定点、定人安排重点谈话;要求公司纪律检查委员会要不定期开展廉政学习,对公司党风廉政建设工作进行积极部署落实。三是深入推动廉洁文化建设。围绕廉洁文化建设相关要求,全面加强公司廉洁文化建设,推进廉洁文化进班子、进支部、进机关、进岗位、进家庭,营造遵纪守法、公平公正、求真务实、廉洁自律、务实高效的浓厚氛围。四是利用平台警示教育。每周在化工民主群内至少发布两条有关廉政的讯息或廉政小故事,建设廉洁文化教育平台,组织员工警示学习。五是围绕重大决策、重大项目安排、节假日期间等节点或环节,常态化开展自查自纠工作。

建立健全“清风化工”常态化督查机制。由化工分公司纪委牵头,全面组织开展贯穿全年的组织纪律督查和“清风化工”专项督查工作。一是强化常规纪律督查。每周以明查暗访、“双随机”的形式开展不少于1次专项组织纪律督查,重点解决干部作风、组织纪律、服务态度和安全生产等方面存在的突出问题。二是深化“清风”专项督查。围绕服务生产经营安全中心工作任务,按季度开展“清风化工”专项督查,重点对各层级管理干部的作风建设、工作任务完成情况、工作效率、工作纪律、学习情况等十方面进行专项督查,深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作,助力公司各项任务的全面落实。三是抓好落实。本着实际、实用、长效的原则,公司纪委在每季度对各科厂进行专项督查后下发整改通报,及时督促整改,不断深化、巩固、提高作风建设,做到“长管长抓严作风、严查深究正作风、严格要求育作风、完善制度固作风”。

建立健全“清风化工”常态化惩戒机制。化工分公司纪委一是围绕生产经营工作,每周对组织纪律督查工作中督查出的问题进行通报,并要求各党组织在5个工作日内完成整改并上报整改情况。二是按季度对“清风化工”专项督查中查出的问题进行通报,并结合《北元集团化工分公司干部问责制度》《北元集团化工分公司安全生产奖惩管理办法》等制度及各类会议精神和决定,对在“清风化工”专项督查工作中违反规定的人和事进行惩处,进一步促进各层级管理干部自省、自知、自明、自束。

编辑:李建军